【圣堡龙陶瓷】圣堡龙陶瓷：内功打造 赋能拓新 聚智共赢

    圣堡龙陶瓷：内功打造 赋能拓新 聚智共赢

讯 在瞬息万变的市场环境中，圣堡龙陶瓷坚定信心，思变谋新，修炼内功、激发内生动力，时刻保持步调，极速前进。

01新员工培训 重视人才输入

拥有一支学习型团队是企业持续创新发展的源动力！圣堡龙陶瓷重视人才的输入，新员工培训，是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。

新员工培训

为帮助新员工更好的熟悉企业融入企业，集团公司完善了新员工培训体系，充实了新员工培训内容。课程内容包含团队融合，企业文化、规章制度、产品介绍、展厅参观学习，生产基地参观学习等，以系统化的培训快速提升新员工的企业认同感和综合业务能力，为新员工快速融入团队提供了有效助力。

02岩板战略输出 把握市场风口

依托雄厚的企业实力，把握岩板市场风口，提升品牌竞争力，圣堡龙陶瓷开展了岩板培训大会。此次岩板培训，集团讲师陈国标结合了当下市场趋势，从产品的基本概况、产品卖点、核心优势、创新设计、工艺属性及跨界应用等多方面入手对岩板进行了详细的分析与讲解，全方位展示了圣堡龙岩板优越的性能、绿色智能智造生产实力与广阔的市场前景。

集团讲师陈国标作岩板知识分享

集团讲师廖钟华作分享

随后，集团讲师廖钟华对岩板的认识及优势做了精彩的分享，集团投资8个亿打造的岩板智能制造中心不同于一般企业的生产改造和升级，而是紧跟世界一流的产品设计、研发、制造水平，全新建设6组岩板智能化生产线，并将在生产研发系统、加工应用系统和营销服务系统等方面持续发力，打造一站化的岩板家居定制服务，为消费者提供高品质、经久耐用的定制家居产品！

空杯心态

认真学习

03领悟企业文化 理论武装全员

企业文化是企业的灵魂，是企业信奉并付诸于实践的价值理念。

历经多时的酝酿、讨论、修改，以及征求内外专家的意见和辩论，集团最终形成了一套坚持不懈的核心价值观以及不断丰富和发展的企业文化体系。

岩板培训后，大会就集团企业文化的重要内容，向全员作了具体而详尽的宣导，让全员对企业文化有更深层次的、更全面的、由认知到认同的升华。

企业文化宣贯会现场

集团公司经历十几年的发展，始终坚持以文化为引领，企业文化催生员工文化，培育出开放、包容、向上的文化生态，营造了一个让员工有获得感，归宿感和荣耀感的人文环境。

04终端持续赋能 助力大商成长

新的市场环境，亟需构建体系化的终端培训和扶持管理。为此，圣堡龙陶瓷终端经营研究院正式成立。研究院的成立，让终端发展更有底气，终端精细化运营持续落地，还能无后顾之忧地抢占市场和开拓渠道，打造终端产品及品牌竞争力。

终端经营研究院执行副院长王斌作分享

值此第三十六个教师节之际，终端经营研究院讲师欢聚一堂，度过一个简洁、隆重、创新又感动的教师节。

终端经营研究院院长欧总为理事会成员颁发聘任证书

终端经营研究院荣誉院长梁总为讲师颁发认证证书

终端经营研究院讲师团队大合照

站在新的历史起点上，圣堡龙人将以更坚韧的意志，更强大执行力，全面推动各项工作深入、扎实、有效的开展，实现品牌实力再上新台阶，再创新的辉煌！

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